Wir behandeln auch die KI-Anwendung in der Bewerber:innen-Auswahl und -bewertung sowie die damit verbundenen Risiken, einschließlich Themen wie Persönlichkeitsrechte, Datenschutz und betriebliche Mitbestimmung. Ein Schwerpunkt liegt auf der Nutzung von ChatGPT im Arbeitsumfeld unter Berücksichtigung rechtlicher Aspekte. Des Weiteren diskutieren wir die Auswirkungen des AI Acts auf das Arbeitsrecht.
Die PHARMIG ACADEMY lädt Sie herzlich ein, an dieser spannenden Schulung teilzunehmen und aktiv die Zukunft des Personal- und Arbeitsrechts in der Pharmaindustrie mitzugestalten.