Unternehmen setzen auf Prävention und gesundheitsfördernde BGM-Maßnahmen. Doch kann man mittels Fragebögen und subjektiver, verallgemeinert zusammengefasster Antworten von Mitarbeitenden wirksame Präventions-Maßnahmen für jeden aufsetzen? Eher nicht.
Dieses subjektive „Frage- und Antwortspiel“ war dem heute als Coach tätigen Alain Sutter schon immer ein Dorn im Auge. „Mit dieser gesundheitlichen Selbsteinschätzung hat man überhaupt keine Ahnung, wie es den Mitarbeitenden tatsächlich geht. Wie können sie ihr Leistungs- und Regenerationsvermögen, ihre psychische und physische Belastung oder ihr Burnout-Risiko einschätzen? Woher weiß man, wie und ob Maßnahmen durch das BGM wirklich wirken.“ Das Problem: Gesundheitliche Selbsteinschätzung ist keine medizinisch belastbare Bewertungsgrundlage. Der wahre Gesundheitszustand bleibt eine Black Box.
Also suchte Sutter nach objektiven BGM-Lösungsansätzen. Fündig wurde er bei der österreichischen Autonom Health GmbH. „Mit ihrer, die traditionellen BGM-Ansätze in Frage stellenden, auf mHealth basierenden Gesundheitsdiagnostik hat sie“, so Sutter, „das personalisierte Health-Management endlich dahin gerückt, wo es hingehört: in den BGM-Fokus!“
Messbar machen, was bisher nicht messbar war
Wer, wenn nicht die Mitarbeitenden selbst, sollten für ihre Gesunderhaltung verantwortlich sein? Doch um ihrer Eigenverantwortung überhaupt nachkommen zu können, benötigen sie: 1. objektive, medizinisch fundierte Informationen zu ihrem Gesundheitsstatus, einfach gemessen, fundiert diagnostiziert und verständlich formuliert. 2. Alltagstaugliche, individuelle Empfehlungen, was sie konkret tun können, um ihre Gesundheit zu erhalten oder gezielt zu verbessern. Nur so kann jeder selbstverantwortlich für sich entscheiden, was gesundheitlich das Beste für ihn ist.
Das Ergebnis der 10 Jahre langen Autonom Health-Entwicklungsarbeit bietet genau das: eine mHealth-Lösung mit einem vollautomatisierten und doch einfach anzuwendenden Analyse- und laienverständlichen Berichtssystem sowie konkreten Maßnahmen-Empfehlungen zum Erhalten oder zur Stärkung der Gesundheit.
„Gemeinsam mit unseren zertifizierten Partnern in den D-A-CH-Ländern sowie Ärzten, Therapeuten, Wissenschaftlern, Business Coaches, alles Experten auf ihrem Gebiet, gehen wir zielstrebig in Richtung Personalisierte Gesundheit“, erklärt Dr. med. Alfred Lohninger, CEO und medizinischer Leiter der Autonom Health. „Uns geht es um das Ermöglichen des Selbstmonitoring von Gesundheit, Vitalität und Leistungsfähigkeit. Aufgrund ihrer Skalierbarkeit ist unsere Lösung kostengünstig für große Mitarbeitergruppen verfügbar.“
Personalisierte Gesundheit ermöglichen
Analysen des wissenschaftlich abgesicherten Gesundheitsindikators „Herzratenvariabilität“ (HRV) im Arbeits- und privaten Umfeld ermöglichen erst-malig das objektive Erfassen von individuellen Gesundheitspotentialen und -risiken, einschließlich der psychischen Gefährdung am Arbeitsplatz. Bereits seit einigen Jahren wird diese durch Dutzende von medizinischen Studien erprobte, praxistaugliche HRV-Methode Arbeitsmedizinern und Betriebsärzten empfohlen.
Die HRV-Analyse von Autonom Health spiegelt das gesamte neurophysiologische Spektrum wider: von Leistungs- und Regenerationsfähigkeit, psychischer und physischer Belastung bis hin zu Schlafqualität oder Burnout-Risiko.
Das Bemerkenswerte: Sie ist diagnostisch absolut zweifelsfrei. „Mit der mHealth-Lösung von Autonom Health können endlich auch zielgerichtete, individuell wirksame BGM-Maßnahmen mit personalisierten Gesundheitsempfehlungen eingeleitet werden“, so Sutter. „Das Revolutionäre: Damit können wir zusätzlich ohne Mehraufwand indivi-duelle Gesundheitskompetenz aufbauen.“
Durch die Autonom Health HRV-Lösung in Verbindung mit mHealth steht für Sutter das BGM eindeutig an einem Scheideweg: „Man kann im BGM entweder weiterhin Kaffeesatzlesen in Sachen Mitarbeitergesundheit betreiben oder sich einer medizinisch fundierten, individuellen, mitarbeiterfokussierten Methode zuwenden.“
„mHealth eröffnet eine neue Dimension im BGM: Die Mitarbeiter- und die Unternehmensgesundheit werden endlich personalisiert und objektiviert“, so Lars Tullmyn, mHealth Experte der Autonom Health. „Mehr noch: Sie ermöglicht, dass die Mitarbeiter selbst die Verantwortung für ihre Gesundheit übernehmen.“ Laut Tullmyn ist diese Lösung der psychisch-physischen Gefährdungs- und Potentialdiagnostik in jede Form bestehender BGM-Systematiken integrierbar. Sie ermöglicht automatisch eine Evaluation und liefert völlig neue Erkenntnisse darüber, wo die Ursachen für Mitarbeiter-Belastungen wirklich liegen. „Angesichts unserer bisherigen Analysen und Ergebnisse stellt sich mir die grundsätzliche Frage: Liegen die Ansatzpunkte für mehr Gesundheit nicht auch maßgeblich im Privatleben mit ganz neuen Anforderungen an zukünftiges BGM?“
Messe-Termine:
Am 12. April 2016 Halle 4, Meeting Point von 13:00 Uhr – 13:29 Uhr und 13:31 – 14:00 Uhr.
Lars Tullmyn spricht mit Alain Sutter über:
- technologische Neuheiten: mHealth aus erster Hand
- neueste Standards zu personalisiertem Gesundheitsmanagement
- die Erfahrungen von Alain Sutter mit personalisiertem Gesundheitsmanagement im BGM
Ab September im Buchhandel: Alfred Lohninger „Endlich gesund: Anleitung zur artgerechten Haltung von Menschen“, Cameo Verlag, Bern, 2016.
Weitere Informationen: www.autonomhealth.com
Über das Unternehmen:
Die 2005 gegründete AUTONOM HEALTH® GesundheitsbildungsGmbH, Wien, ist ein führender Anbieter von Gesundheits- und Präventionsdiagnostik unter Nut zung von mHealth. Als Pionier der bildgebenden Gesundheitsdiagnostik ent wickelt und vertreibt sie zielgruppenspezifisch softwarebasierte Lösungen. Medizinische Grundlage: der wissenschaftlich abgesicherte Gesundheitsindikator der Herzratenvariabilität (HRV). Ihr bahnbrechendes Verfahren zur laienverständlichen, bildlichen Darstellung von Gesundheit reiht sich in die Innovationsriege von Röntgen, EKG, CT ein. Aufgrund der über 10-jährigen Tätigkeit auf dem HRV-Gebiet hat Autonom Health die größte spezifische HRV-Referenz-Datenbank mit über 25.000 artefaktfreien Langzeitmessungen - Basis für wissenschaftliche Arbeiten. Zu den Kunden zählen insbesondere in den D-A-CH-Ländern Betriebs-und Klinikärzte, zertifizierte HRV-Professional-Partner, Inhaber von Schlüsselpositionen der Wirtschaft und der Unterhaltungsbranche, das Formel 1 Sauber Team über Joe Leberer und Sportler auf Welt- und Europameister-Niveau.